Team building
Ce stage alterne des activités ludiques et des moments de réflexion pour accompagner les stagiaires à travers :
une première phase dite de constitution, pendant laquelle les participants se découvrent et apprennent à travailler ensemble
une deuxième phase dite de structuration où les rôles et objectifs de chacun sont précisés et qui amène le groupe à se structurer
une dernière phase dite d’ouverture où, dans un climat de confiance réciproque, les membres s’ouvrent, partagent leurs problèmes et discutent de leur façon de collaborer.
Ce séminaire propose de :
mettre à plat la façon de travailler des équipes
fournir un mode d’emploi pour bien fonctionner ensemble
remédier aux éventuelles déficiences de l’encadrement qui ne parvient plus à se faire écouter
développer l’esprit d’équipe
améliorer le processus de résolution des conflits