"Dans le monde qui bouge, il vaut mieux penser le changement que changer le pansement.Francis Blanche

Le coaching en entreprise est l'accompagnement d'un individu ayant pour objectif l'amélioration de ses compétences professionnelles. La dynamique du coaching mobilise, stimule et optimise les ressources du coaché lui permettant ainsi de dépasser les obstacles à son développement, de faire émerger SON potentiel et d'atteindre SES objectifs.

Les interventions de coaching portent sur des thèmes très variés, aussi bien personnels, relationnels que techniques. Voici les problématiques le plus souvent rencontrées :

Efficacité professionnelle, image et identité de rôle, sens et mission

Changement de poste, nouvelles responsabilités

Management d'une équipe

Gestion de situations conflictuelles

Problèmes relationnels et communicationnels

Gestion du stress et du temps

Leadership

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